Версия для слабовидящих >>>Постановление от 15.06.2012 № 90 О мерах по реализации отдельных положений Федерального закона «О противодействии коррупции
- Подробности
- Просмотров: 1839
АДМИНИСТРАЦИЯ
ТОПОЛЕВСКОГО СЕЛЬСКОГО ПОСЕЛЕНИЯ
Хабаровского муниципального района Хабаровского края
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
15.06.2012 № 90
с. Тополево
О мерах по реализации отдельных положений Федерального закона «О противодействии коррупции
В целях урегулирования конфликта интересов на муниципальной службе в администрации Тополевского сельского поселения Хабаровского муниципального района Хабаровского края, в соответствии с Федеральным законом от 02.03.2007 № 25-ФЗ «О муниципальной службе в Российской Федерации», Федеральным законом от 25.12.2008 № 273-ФЗ «О противодействии коррупции», Указом Президента Российской Федерации от 01.07.2010 № 821 «О комиссиях по соблюдению требований к служебному поведению федеральных государственных служащих и урегулированию конфликта интересов» администрация Тополевского сельского поселения Хабаровского муниципального района Хабаровского края
ПОСТАНОВЛЯЕТ:
1. Утвердить прилагаемый Порядок обращения гражданина о даче согласия на замещение должности в коммерческой или некоммерческой организации либо на выполнение работы на условиях гражданско-правового договора в коммерческой или некоммерческой организации, если отдельные функции по муниципальному управлению этой организацией входили в его должностные (служебные) обязанности, до истечения двух лет со дня увольнения с муниципальной службы.
2. Утвердить прилагаемый Порядок представления заявления муниципального служащего о невозможности по объективным причинам представить сведения о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера своих супруги (супруга) и несовершеннолетних детей.
3. Заместителю главы администрации Тополевского сельского поселения Хабаровского муниципального района Хабаровского края (Чубаровой Н. В.) ознакомить муниципальных служащих администрации Тополевского сельского поселения Хабаровского муниципального района Хабаровского края с настоящим постановлением.
4. Опубликовать настоящее постановление в Информационном бюллетене Тополевского сельского поселения Хабаровского муниципального района Хабаровского края.
5. Настоящее постановление вступает в силу после его официального опубликования.
Глава сельского поселения
Н. И. Чумакова
УТВЕРЖДЕН
постановлением администрации
Тополевского сельского поселения
от 15.06.2012 № 90
ПОРЯДОК
ОБРАЩЕНИЯ ГРАЖДАНИНА О ДАЧЕ СОГЛАСИЯ НА
ЗАМЕЩЕНИЕ ДОЛЖНОСТИ В КОММЕРЧЕСКОЙ ИЛИ
НЕКОММЕРЧЕСКОЙ ОРГАНИЗАЦИИ ЛИБО НА ВЫПОЛНЕНИЕ РАБОТЫ НА УСЛОВИЯХ ГРАЖДАНСКО-ПРАВОВОГО
ДОГОВОРА В КОММЕРЧЕСКОЙ ИЛИ НЕКОММЕРЧЕСКОЙ
ОРГАНИЗАЦИИ, ЕСЛИ ОТДЕЛЬНЫЕ ФУНКЦИИ ПО
МУНИЦИПАЛЬНОМУ УПРАВЛЕНИЮ ЭТОЙ
ОРГАНИЗАЦИЕЙ ВХОДИЛИ В ЕГО ДОЛЖНОСТНЫЕ
(СЛУЖЕБНЫЕ) ОБЯЗАННОСТИ, ДО ИСТЕЧЕНИЯ ДВУХ ЛЕТ
СО ДНЯ УВОЛЬНЕНИЯ С МУНИЦИПАЛЬНОЙ СЛУЖБЫ
I. Общие положения
1.1. Настоящий Порядок определяет процедуру направления обращения гражданином, замещавшим в администрации Тополевского сельского поселения Хабаровского муниципального района Хабаровского края должность муниципальной службы, включенную в перечень должностей, предусмотренный статьей 12 Федерального закона от 25.12.2008 № 273-ФЗ «О противодействии коррупции», о даче согласия на замещение должности в коммерческой или некоммерческой организации, если отдельные функции муниципального управления данными организациями входили в его должностные обязанности (далее - гражданин), до истечения двух лет со дня увольнения с муниципальной службы, перечень сведений, содержащихся в обращении.
1.2. Гражданин в течение двух лет со дня увольнения с муниципальной службы имеет право замещать должности в коммерческих и некоммерческих организациях, если отдельные функции муниципального управления данными организациями входили в должностные обязанности муниципального служащего, с согласия комиссии по соблюдению требований к служебному поведению муниципальных служащих Тополевского сельского поселения Хабаровского муниципального района Хабаровского края и урегулированию конфликта интересов (далее - комиссия).
II. Процедура направления обращения гражданина
2.1. Гражданин в течение двух лет со дня увольнения с муниципальной службы направляет обращение на имя представителя нанимателя (работодателя) по последнему месту его службы до начала замещения должности в коммерческой или некоммерческой организации, если отдельные функции муниципального управления этой организацией входили в его должностные обязанности.
Обращение гражданина должно быть представлено в письменном виде в отдел координации работы с населением, обеспечения деятельности администрации.
2.2. Обращение гражданина подлежит регистрации в день поступления.
2.3. Обращение гражданина в течение трех дней после регистрации передается представителем нанимателя (работодателя) председателю комиссии.
III. Перечень сведений, содержащихся в обращении гражданина
3.1. В обращении гражданина, направляемом представителю нанимателя (работодателю) по последнему месту его службы, должны содержаться следующие сведения:
1) фамилия, имя, отчество, адрес проживания (регистрации) гражданина. В случае если фамилия, имя или отчество изменялись, указываются учетные данные по последнему месту работы;
2) наименование должности муниципальной службы, замещаемой гражданином, до дня увольнения;
3) дата увольнения гражданина с муниципальной службы (прилагается копия трудовой книжки гражданина);
4) наименование, местонахождение, характер деятельности коммерческой или некоммерческой организации (далее - организация), в которой гражданин планирует замещать должность;
5) наименование должности в организации, которую планирует замещать гражданин;
6) описание должностных обязанностей по замещаемой должности муниципальной службы с входящими в них отдельными функциями муниципального управления организацией;
7) описание должностных обязанностей в организации, куда трудоустраивается гражданин (указываются основные направления деятельности);
8) дата и подпись гражданина.
IV. Процедура рассмотрения вопросов комиссии
4.1. Председатель комиссии в трехдневный срок со дня поступления от бывшего муниципального служащего соответствующего заявления выносит решение о проведении членами комиссии проверки на предмет выявления фактов, препятствующих даче согласия на замещение должности в коммерческой или некоммерческой организации либо на выполнение работы на условиях гражданско-правового договора в коммерческой или некоммерческой организации, если отдельные функции по муниципальному управлению этой организацией входили в его должностные (служебные) обязанности, до истечения двух лет со дня увольнения с муниципальной службы.
4.2. После завершения проверки комиссия принимает одно из следующих решений:
а) дать гражданину согласие на замещение должности в коммерческой или некоммерческой организации либо на выполнение работы на условиях гражданско-правового договора в коммерческой или некоммерческой организации, если отдельные функции по муниципальному управлению этой организацией входили в его должностные (служебные) обязанности;
б) отказать гражданину в замещении должности в коммерческой или некоммерческой организации либо в выполнении работы на условиях гражданско-правового договора в коммерческой или некоммерческой организации, если отдельные функции по муниципальному управлению этой организацией входили в его должностные (служебные) обязанности, и мотивировать свой отказ.
УТВЕРЖДЕН
постановлением администрации
Тополевского сельского поселения
от 15.06.2012 № 90
ПОРЯДОК
ПРЕДСТАВЛЕНИЯ ЗАЯВЛЕНИЯ МУНИЦИПАЛЬНОГО
СЛУЖАЩЕГО О НЕВОЗМОЖНОСТИ ПО ОБЪЕКТИВНЫМ
ПРИЧИНАМ ПРЕДСТАВИТЬ СВЕДЕНИЯ О ДОХОДАХ, ОБ
ИМУЩЕСТВЕ И ОБЯЗАТЕЛЬСТВАХ ИМУЩЕСТВЕННОГО
ХАРАКТЕРА СВОИХ СУПРУГИ (СУПРУГА)
И НЕСОВЕРШЕННОЛЕТНИХ ДЕТЕЙ
I. Общие положения
1.1. Настоящий Порядок определяет процедуру направления заявления муниципального служащего администрации Тополевского сельского поселения Хабаровского муниципального района Хабаровского края о невозможности по объективным причинам представить сведения о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера своих супруги (супруга) и несовершеннолетних детей (далее - заявление муниципального служащего), перечень сведений, содержащихся в заявлении муниципального служащего.
1.2. Муниципальный служащий, замещающий должность муниципальной службы, утвержденную постановлением администрации Тополевского сельского поселения Хабаровского муниципального района Хабаровского края от 07.08.2009 №142 «Об утверждении перечня должностей», при замещении которой муниципальные служащие обязаны предоставлять сведения о своих доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, а также сведения о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера своих супруги (супруга) и несовершеннолетних детей администрации Тополевского сельского поселения (далее - муниципальный служащий), который обязан представлять сведения о своих доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, а также сведения о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера своих супруги (супруга) и несовершеннолетних детей, представляет эти сведения за отчетный год не позднее 30 апреля года, следующего за отчетным.
1.3. Факт невозможности представления муниципальным служащим по объективным причинам сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера своих супруги (супруга) и несовершеннолетних детей подлежит рассмотрению на заседании комиссии по соблюдению требований к служебному поведению муниципальных служащих Тополевского сельского поселения Хабаровского муниципального района хабаровского края и урегулированию конфликта интересов (далее - комиссия).
II. Процедура представления
заявления муниципального служащего
2.1. Заявление муниципального служащего представляется представителю нанимателя (работодателю) не позднее 30 апреля года, следующего за отчетным. Заявление муниципального служащего должно быть представлено в письменном виде в отдел координации работы с населением, обеспечения деятельности администрации.
2.2. Заявление муниципального служащего подлежит обязательной регистрации в день представления.
2.3. Заявление муниципального служащего в течение трех дней после регистрации передается представителем нанимателя (работодателя) председателю комиссии.
III. Перечень сведений, содержащихся
в заявлении муниципального служащего
3.1. В заявлении муниципального служащего должны содержаться следующие сведения:
1) фамилия, имя, отчество муниципального служащего;
2) наименование должности в администрации Тополевского сельского поселения Хабаровского муниципального района Хабаровского края, которую муниципальный служащий замещает на день подачи заявления;
3) фамилии, имена, отчества своих супруги (супруга) и несовершеннолетних детей, сведения о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера которых муниципальный служащий не может представить;
4) описание причины невозможности представления сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера своих супруги (супруга) и несовершеннолетних детей с доказательствами ее объективности (при необходимости прилагаются заверенные копии соответствующих документов);
5) дата и подпись муниципального служащего.
IV. Процедура рассмотрения вопросов комиссии
4.1. Председатель комиссии в трехдневный срок со дня поступления от муниципального служащего соответствующего заявления выносит решение о проведении членами комиссии проверки по факту о невозможности по объективным причинам представить муниципальным служащим сведения о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера своих супруги (супруга) и несовершеннолетних детей.
4.2. После завершения проверки комиссия принимает одно из следующих решений:
а) признать, что причина непредставления муниципальным служащим сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера своих супруги (супруга) и несовершеннолетних детей является объективной и уважительной;
б) признать, что причина непредставления муниципальным служащим сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера своих супруги (супруга) и несовершеннолетних детей не является уважительной. В этом случае комиссия рекомендует муниципальному служащему принять меры по представлению указанных сведений;
в) признать, что причина непредставления муниципальным служащим сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера своих супруги (супруга) и несовершеннолетних детей необъективна и является способом уклонения от представления указанных сведений. В этом случае комиссия рекомендует представителю нанимателя (работодателю) применить к муниципальному служащему конкретную меру ответственности.
Приложение
к Порядку представления заявления
муниципального служащего о
невозможности по объективным
причинам представить сведения о
доходах, об имуществе и
обязательствах имущественного
характера своих супруги (супруга) и несовершеннолетних детей,
утвержденному постановлением
администрации Тополевского
сельского поселения
от 15.06.2012 № 90
Дата регистрации в журнале В ________________________________________
___________________ (наименование органа местного самоуправления)
Номер регистрации ____________________________________________
___________________ (ФИО руководителя органа местного самоуправления)
от _____________________________________________
(фамилия, имя, отчество муниципального служащего)
ЗАЯВЛЕНИЕ
о невозможности по объективным причинам представить
сведения о доходах, об имуществе и обязательствах
имущественного характера своего (своих)
_____________________________________________________________________________
(указывается: супруги, супруга, несовершеннолетнего ребенка,
несовершеннолетних детей)
"___" ______________ 20____ года мною в
___________________________________________________________________________
___________________________________________________________________________
(указывается кадровая служба органа местного самоуправления)
в соответствии с пунктом 1 статьи 15 Федерального закона «О муниципальной службе в Российской Федерации» от 2 марта 2007 года № 25-ФЗ, Указом Президента Российской Федерации от 18 мая 2009 г. № 558 была представлена справка о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного
характера супруги (супруга) и несовершеннолетних детей лица, замещавшего муниципальную должность (далее - справка), а
именно: _____________________________________________________________________
(указать кого: супруга, супруги, несовершеннолетнего сына,
несовершеннолетней дочери)
_____________________________________________________________________________
(фамилия, имя, отчество)
Сообщаю о невозможности предоставления в справке сведений о
_____________________________________________________________________________
(указать, каких именно сведений)
в полном объеме по нижеследующим объективным причинам: __________________________________________________________________
(излагаются причины)
Сообщаю, что для представления в полном объеме вышеуказанных сведений мною были предприняты следующие меры: _____________________________________________________________________________
(излагаются предпринятые меры)
В результате предпринятых мною мер: _____________________________________________________________________________
(излагаются результаты)
Прошу признать причины непредставления мною в справке необходимых сведений в полном объеме объективными и уважительными.
Приложения: _______________________________________________________________
(прилагаются документы, подтверждающие факты, изложенные
в заявлении (при их наличии)
"___" ________________ 20__ года ____________________________
(подпись)
_________________________________
(расшифровка подписи)